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Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Worum geht es?

Du hast freunde oder Bekannte, die nach einer neuen Herausforderung suchen? Diese Person passt zudem persönlich als auch fachlich ins Team? Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Fachkräften, die ihr qualifiziertes Know-how einbringen möchten. Helfe uns dabei das Team zu stärken und bimoso zum Wachstum zu verhelfen. Und gehe dabei keineswegs leer aus!

Wer darf mitmachen?

Das Programm “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” gilt grundsätzlich für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der bimoso GmbH, die in einem festen und fristlosen Beschäftigungsverhältnis in vollzeit stehen. Eine Zusammenfassung findest du zudem unter den Teilnahmebedingungen.

Wie werbe ich einen neuen Mitarbeiter?

Informiere dich über die aktuellen Bedarfe an Mitarbeitern bei der Personalabteilung oder auf unserem Stellenmarkt im Internet (www.bimoso.com/karriere). Spreche aktiv Freunde, Bekannte und Verwandte an, die Du für geeignet und qualifiziert hältst und bringe diese dazu sich zu bewerben. Nutze hierzu die Step-by-Step Anleitung, welche du weiter unten sehen kannst.Dein Freund oder Bekannter durchläuft dann den ganz normalen Bewerberprozess. Wenn der neue Mitarbeiter dann eingestellt wurde und über die vereinbarte Probezeit hinaus noch bei der bimoso GmbH angestellt ist, erhältst du mit der nächstmöglichen Abrechnung die entsprechende Geldprämie ausbezahlt

Jobbörse

Schaue dich zu aller erst nach offenen Stellen auf unserer Jobbörse um und verschaffe dir einen Überblick.

Tell a friend

Erzähle einem Freund, einer Freundin oder einem Bekannten von der zu ihm/ihr passenden Stelle.

Bewerbung einreichen

Der geworbene Mitarbeiter bewirbt sich bei uns online über unsere Jobbörse und nennt im Online Formular deinen Namen unter ``How did you hear about this job?``

Erfolgreiche Vermittlung

Der geworbene Mitarbeiter hat die Probezeit überstanden? Glückwunsch zu deiner Prämie von bis zu 2.500€

* Bei der Prämie in Höhe von 2.500€ handelt es sich um den Bruttowert vor Abzügen. Höhe der Prämie siehe Teilnahmebedingungen.